ライフステージに合わせた
働き方ができます

株式会社 薬正堂
すこやか薬局

人事部　人事課　課長
登川 善人さん

• 育休・産休取得＆復帰100％
• キャリアプラン
• 年間休日118～119日
• 1時間ごとの有給取得

育休・産休取得＆復帰100％

産休・育休取得・復帰ともに100％で、復帰前に安心してもらえるよう復帰予定者を集めて座談会を行っています。
子育てが初めての方からベテランの方まで様々ですので、復帰後の働き方などについて意見交換ができる場になっています。
また、男性の育休は2週間〜1年取得実績があります。今後は要望などを聞き取りしながら取得率を上げていければと思います。

育児だけでなく、親の介護との両立も会社として何かできないか模索中です。

キャリアプラン

8年ほど前に、社員等級、専門キャリア、各種目の目標、キャリアプランを項目化・明確化し、全社員に評価制度について説明会を開き評価制度がスタートしました。

評価面談は年1回行い、1〜8までの階級、役職、専門キャリア、資格によって昇給もしていきます。
資格取得のための研修も行っており、役職者が講師として関わり、会社全体で支援しています。
調剤薬局の医療事務は経験・資格不問で募集しており、入社後に取得された方が多数います。
医療事務は調剤報酬請求事務3、2、1級と段階的に資格にチャレンジできる環境があります。
役職者でも難しい1級に契約やパート社員でチャレンジし取得したスタッフもいます。

評価面談と聞くと堅苦しいイメージかと思いますが、弊社の面談は、最近頑張ったことの共有などがほとんどで、次のステップへのアドバイスが主になります。
また子育て中は時短勤務や雇用形態の変更など、都度相談しながら個々のライフステージに合わせたキャリアプランを構成しています。

社員の意見を取り入れながら改善を重ね、制度をブラッシュアップしています。

年間休日118～119日

休日や休暇も充実しており、基本、日・祝休みで土曜日も休みの店舗もあり、年間休日は118～119日あります。
有給は検診で1日取れますし、1週間の長期で取得の実例もあります。

1時間ごとの有給取得

これまで有給は半日もしくは1日単位での取得でしたが、お子さんの急病や行事などで1時間単位の有給取得が可能になりました。

Q1.特徴的な働きがいのある職場づくりは？

20代〜30・40代の女性スタッフが多いため、子育てや家庭と両立されている方へのフォロー体制が充実しています。
お子さんが小学校3年生まで時短勤務が可能で、現在も複数のスタッフが利用しています。
1時間単位での有給取得制度など、スタッフの声を聞き取りし、改定された制度もあります。
各店舗で子育て中の方、子育てが落ち着いた世代、独身の若いメンバーまで、良い関係性を築きながらお互いフォローしあっています。

研修も充実しており、新卒の新人研修は社会人としての心構えから知識などについて、また医療事務は無資格で入社し、会社で資格を取得することが可能です。中途入社から1年程度で資格を取得し主任になった方もいます。

Q2.「男女共に働きやすい・働きがいのある職場づくり」とは？

株式会社薬正堂、すこやかグループは令和6年で40周年を迎えます。
保険調剤薬局すこやか薬局、保育事業、介護福祉事業、福祉用具の販売レンタル事業、サロン事業、コンビニエンスストア事業と多岐にわたる事業を展開しており、令和5年にホテル事業もスタートしました。

中でも薬局は県内40店舗あり、薬剤師約100名含め全職種で約300名が活躍しています。
各店、規模の大きさにより、2〜25名のスタッフを配置しています。
女性が8割を占めていますが、特に薬剤師は男性も多数いますし、本社人事部に、ろう者でLGBTQのスタッフもいます。
令和4年に社内の「身だしなみマニュアル」を男女区別なくひとまとめに改定しました。
性別にとらわれない服装も会社が容認し、個性を活かして活躍できる社風を構築中です。
男女ともに、様々な事業の中で活躍できる環境を整えていければと思います。

キャリアプラン利用された方の声

人事部 採用課 採用係
千葉 千恵里 さん

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは？

薬局は子育て中のパパ・ママさんも多数在籍していますが、県内40店舗あるので、お子さんの体調不良など急なお休みも店舗間で連携してフォローしています。
また薬局業務休暇があり、年間休日も昨年度に比べ10日増えていますのでしっかりお休みが取れる環境です。長期休暇も取れますので、旅行もできます。

研修・教育制度もしっかりしており、無理なくステップアップできる体制です。
人事評価制度は専門キャリアなど数値化されており、資格取得や上司の評価など含め昇格・昇給していきます。

ゆくゆくはわたしも産休・育休や時短勤務を利用させていただきながら、無理なく長く働ければと思います。

Q2.働きがいを感じる時は？

ライカム店で1年ほど調剤薬局事務として、受付・会計の業務を経て、2023年6月から異動で採用課に配属されました。
上司からの声掛けがあり、経験できる良い機会だと思いチャレンジを決めました。

異動後すぐに学生向けの説明会で学校訪問や合同企業説明会、中学生の実習生受け入れなど、慌ただしく過ごしてきましたが、同僚や上司が温かく、無理なく働けています。
採用活動を通して学生さんや各店舗、事業所の皆さんとコミュニケーションを取ることに、やりがいを感じています。
10月に新卒の試験に立ち合い、見学や説明会に来てくれた学生が緊張している姿を見ると親心のような感覚もありました。
入社後は一緒に喜びを分かち合い、成長していく姿を見ることが楽しみです。

comment入社4年　人事部 人事課

鈴木 文人さん

障がいやセクシュアルに関係なく
働きやすいです。

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは？

人事課で事務処理や一般事務として業務サポートをしています。
わたしはろう者で手話でコミュニケーションを取りますが、みなさん明るく話しやすいです。
手話や社内メッセージ、筆談などでみなさんコミュニケーションを取ってくれているので助かります。また、些細なことでも真摯に答えてもらえるのでありがたいです。
プライベートではLGBTQの取りまとめ役を担っており、理解してもらえるよう活動をしています。障がいやセクシュアルに関係なく、働きやすい職場です。

手話でコミュニケーションが取れる上司も！

Q2.働きがいを感じる時は？

朝礼で毎朝、手話講座を行ったり、薬局で活用する手話の案内動画作成に携わるなど、やりがいもたくさんあります。

全店舗休憩室完備

※本社休憩室

薬局としては珍しく休憩室が全店舗にあります。店舗内もしくは近隣のアパートを借りて倉庫兼休憩室としている店舗もあるので、休憩でしっかりリフレッシュできますよ。

時短勤務制度

育休明けも安心の制度!

お子さんが小学校3年生まで時短勤務が可能で、現在も複数のスタッフが利用しています。
保育園などの送迎にも間に合うよう、調整しています。

福利厚生

心身ともにリフレッシュ＆レベルUP

健康や生活面だけでなく、学びの面でも充実しています。
●保養施設
　（カヌチャリゾート、REF沖縄アリーナ）
●夏のイベント（BBQ・運動会など）
●プロスポーツ特典
　（琉球ゴールデンキングス、FC琉球）
●各種芸能観覧チケット
●eラーニング費用の会社負担
●書籍購入制度
●学会参加費用の会社負担
●インフルエンザ予防接種会社負担
など

企業情報

事業内容/
●保険調剤薬局事業【すこやか薬局】
●介護福祉事業【すこやかの森ヴィラ北谷・アワセ第一デイサービス】
●保育事業【すこやか未来保育園】
●サロン事業【ヒーリングフォレストシュロ】
●ホテル事業【REF沖縄アリーナ】
●コンビニエンスストア事業

本社/沖縄市字登川448-1
電話：098-934-3660

【取材スタッフからのメッセージ】

スタッフのみなさん「見学で雰囲気を感じてほしい」とおっしゃっていました。働きやすい環境をぜひご自身の目で見て体感されてはいかがでしょうか。