柔軟な働き方ができるから
自分スタイルで働ける！

株式会社 セイシュウ

総務・Web担当　上間 里絵 さん

• 18時閉店・週休2日・年始4日休み
• 育休取得実績有
• 営業時間内での研修有
• 柔軟で多様な働き方

18時閉店・週休2日・年始4日休み

コロナがきっかけではありましたが、スタッフの定着、モチベーション維持のため、働き方改革の一環で、全店舗18：00閉店に変更しました。
お客様のご理解もあり、コロナが収束した今も18:00閉店です。
閉店時間が早いため、プライベートの充実やトレーニングを早い時間から開始できています。

休みの取りやすい環境づくりも並行して取り組み、週休2日になりました。
特に店長は休みが取りづらい状況だったため調整し、徐々に浸透してきました。
年末年始は正月の着付けなど繁忙期ではありますが、新年を家族で過ごしたり、帰省もできるよう、年始4日はお休みです。

育休取得実績有

育休が取りやすい雰囲気で、6名が取得しています。わたしも2回取得しました。
1歳になるまで取得できますし、保育園がみつからない場合は延長も対応しています。
復帰後は時短勤務など本人のペースで働けます。

営業時間内での研修有

1対1で営業時間内にシャンプーや接客のトレーニングを行っています。主婦スタッフも多いため、自主練習は教える側も居残りせずにできるようにしています。
また、閉店後に同じ課題をもつメンバーで集まっての勉強会や3ヶ月に1回、店舗をお休みにして営業時間内での研修や、外部講師を招いてのセミナーなどもあります。
国家試験前には社長も一緒にサポートしてくださっています。

柔軟で多様な働き方

中途ももちろん、高卒や別業界から、また資格を持っていなくても、働きながら通信で学ぶスタッフもいます。
学業と両立するため、土日だけや試験前は休むなど、仕事と両立しながらシフトを組んで働けます。
学業との両立やお子さんが学校にいる間だけ働きたい、土日は休みたい、土日だけ働きたいなど、それぞれが働ける時間に働くという感覚です。
急なお休みも皆でフォローする体制で、店舗間で助け合うこともあります。

Q1.特徴的な働きがいのある職場づくりは？

宜野湾市で60年以上続く地域密着型サロンをはじめ、中部エリアで、理美容室3店舗、カラー専門店1店舗を運営しています。

・Hair Eagle（宜野湾市普天間1-28-12）
・HAIR Capa（西原町字棚原178-1）
・HAIR lala +（北谷町桑江617-5）
・＆Color plus eyelash
　（うるま市石川東恩納603-12-2）

店舗ごとにそれぞれ特徴があり、20代・30代を中心に50代まで、平均7〜8名の人数構成で、女性が若干多めです。50代スタッフも美容という仕事柄か若いお客様と接する機会が多く、若い世代と気持ちが近いため、世代間のギャップはあまり感じないと思います。

うるま市石川の＆Color plus eyelashはアイリストも在籍しており、美容室に留まらず、関連する業種にもチャレンジできます。

Q2.「男女共に働きやすい・働きがいのある職場づくり」とは？

パート・正社員といった雇用形態にかかわらず、その人を見て評価するので、本人の実力次第でチーフや店長の役職に就けます。
入社2年で班長になった方もいますし、パートで店長の方もいます。

年1回美容コンテストやビーチパーティー、忘新年会など会社イベントもあり勉強会以外でも店舗間、スタッフ間の交流があります。

わたしはHair Salon Eagleで受付を長年していました。子どもの部活の送迎で土日に休みを取りたく、社長に相談すると総務に異動の提案があり異動しました。
これまで固定の店舗にいましたが、総務として各店舗を巡回するようになり、全スタッフとの関りができたことで視野が広がりました。

スタッフとのコミュニケーションが楽しい

時短勤務利用された方の声

Hair Salon Eagle 店長
前泊 美樹子 さん

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは？

子どもが小さい頃、午前中のみで働ける出張訪問理美容に応募したところ、店舗でスタイリストとしてパートで働かないかと声をかけていただきました。
10年以上前の当時は美容室でパート勤務のケースがまだ少なく、短時間でも店舗でスタイリストとして働けることがうれしかったです。

1年ほど前に長年店長をされていた方のポジションが変わる時、店長にならないかと声をかけていただき、パート勤務のまま店長になりました。
月2回、店長会があり、店舗間の交流も自然とあるため、助け合いや意見交換することもできていています。

店長になってからは、7名のスタッフへの教え方など、今までより更にスタッフのことを考えるようになり、学びも多く、責任も意識しています。
通信で学びながらバイトをしているスタッフもいるので、学業との両立ができるように配慮しています。新人の育成を大切にしていきたいです。
上下関係なく意見を言えるような関係でありたいですし、お客様に喜んでもらう、お客様の幸せづくりが私たちの幸せづくりだと思っています。

週休2日で年始も4日休みなのでお休みも充実していますし、社会保険完備も働きやすいポイントです。
18:00閉店ですが、わたしはパートタイムで自身の子どもの送迎のため、17:00か17:30で退勤しています。
ライフスタイルに合わせたシフト制もあり、家庭やプライベートと両立しやすいです。
共済にも加入しているので、出産・入学祝いや女性特有の疾患での手術費用の保証もあり手厚いです。

お客様の笑顔がうれしい

Q2.働きがいを感じる時は？

誰でも平等な機会が与えられ、技術やセンスが重視され、男女関係なく評価していただけます。
キャリアパスの多様性もあり、スタイリスト、マネージャー、オーナー等、自分のスタイルや技術を活かして可能性を広げやすい環境です。
商品や技術は日々新しくなるので常に新鮮な気持ちで勉強会やセミナーに参加しています。

お客様は性別・年齢問わず、幅広い方がいらっしゃるので、色々な方とコミュニケーションを取りながら、自分のスタイルでお客様との信頼関係を築け、個性を活かしやすいです。

何でも話せる、助け合える雰囲気で、子どもの保育園から急な呼び出しがあったとき、どうしても手が離せなくて、スタッフが代わりにお迎えに行ってくれたこともありました。
BBQや勉強会へ子ども連れで参加する場合も受け入れてくれる雰囲気なので助かります。

わたしが任されているHair Salon Eagleは43周年を迎えました。
長年勤めていると会社の節目に立ち会えることや携われることに喜びを感じますし、何よりもお客様のよろこびが一番のやりがいです。

安心の教育体制

1対1でシャンプーの練習

技術の基礎教育は1対1で営業時間内にシャンプーの練習や挨拶・電話対応など接客についてもトレーニングを行っています。

勉強会

他店舗のスタッフとの交流も！

例えばアシスタント向けに同じ課題をもつメンバーで集まって勉強会を行っています。
次のステップや試験に向けて店舗関係なく切磋琢磨しています。

美容コンテスト

表彰がやりがいに！

年1回社内で美容コンテストを開催しています。日頃磨いた技術を評価してもらえるチャンスです。

食事会・忘新年会

業務を離れた交流もあります

忘新年会など会社イベントもあり勉強会以外でも店舗間、スタッフ間の交流があります。

企業情報

事業内容/一般理・美容室、カラー専門店、リラクゼーションマッサージ店運営
事務所/西原町棚原178-1
電話：098-944-5444

【取材スタッフからのメッセージ】

多様な働き方ができることはもちろん、個々の人としてのスキルを見て役職など配置されていることに感動しました。個々を見てくれる企業でやりがいをもって働けると思います。