やりたい仕事とプライベートの
バランスが取れる職場です

株式会社沖縄環境保全研究所

衛生検査チーム　チームリーダー
新城智子さん

働きやすさピックアップ

有休取得率85％以上
育休取得実績有
勉強会で知識の共有
チャレンジできる体制

有休取得率85％以上

管理職が業務の効率化を念頭に、休みの取りやすい環境を作ろうと取り組み、令和4年は有休取得率80％を超え、さらに令和5年は85％を超えるほどになりました。
また、7、8年前から1時間ごとの時間休取得が可能なこともあり、休みの取りやすい環境が整ってきました。

今では事業部ごとに勤務日・勤務時間を調整するなど社員同士で助け合っており、クライアントに迷惑をかけず、業務をしっかりこなしていれば、有休が取得しやすい雰囲気となっています。

育休取得実績有

女性だけでなく男性の育休取得者も3名実績があり、子育て世代も働きやすい環境です。
また仕事と育児の両立支援として、企業主導型保育園と提携しており、認可保育園の平均保育料以下の金額で優先的に入園が可能です。
今年度の利用予定もあります。

勉強会で知識の共有

新卒としてのビジネスマナーなど基本の新人研修は外部の研修を受けていただきます。
その後、各部署の実地、OJTへ移行します。
一定の研修が終わった後も、ひとりで行う仕事はなく常にメンバーと同行します。

勤続30年、40年のベテラン社員でも常に勉強が必要な業界なので、会社で大学教授の講習を設けたこともありますし、資格取得のための社内資格者による添削・アドバイスや論文・学会発表のバックアップもあります。
また毎月第一土曜日に社内技術発表会の機会を持ち、実務ベースで各専門分野の知識を共有しています。

チャレンジできる体制

人事評価として、さまざまな資格ごとに手当を付与しています。やりがいや目標をもって資格取得を目指していただけます。
またステップアップとして、基本的な能力と経験年数を考慮して、論文による、社内資格制度があり、役職にチャレンジできる体制です。

Q1.特徴的な働きがいのある職場づくりは？: わたしが入社した20年以上前は、産前産後休暇の取得はありましたが、育休取得はありませんでした。普段から先輩方とコミュニケーションが取りやすかったことと、周囲の方の理解もあり、わたしはこれまで計4回育休取得をさせていただきました。

育休の前後は業務をスムーズに引継ぎしていただき、復帰後は同じ部署だったこともあり、温かく受け入れていただきました。また、会社の業務の幅が広がっていましたので、別の業務もさせてもらえるようにもなりました。

最近は男性の育休取得者もいますし、時間休など有給休暇も取得しやすい環境です。

創業50年と老舗企業ですが、常に新しいことを取り入れる柔軟な考えがあり、働きやすい制度を取り入れる革新的なところもあります。
調査や研究など専門的な分野に没頭できる職場です。
Q2.「男女共に働きやすい・働きがいのある職場づくり」とは？: わたしは入社から理化学チームの一員として水質や環境、食品の分析・検査の現場経験を経てチームリーダーとなり、令和6年4月から新たに衛生検査所の立ち上げを機に、臨床検査チームのリーダーとしてマネジメントを務めています。

会社が各チームの横断的な業務を推奨することから、マネジメントや人材育成も理化学チームと衛生検査チームを横断する形で見ています。
ひとつのチームで完結する事はなく、様々な部署と協力しながら業務を進めています。

立場が変わりマネジメントの立場になったことで、外部とのつながりや横とのつながりも増え、視野が広がり楽しさも増しました。
若いメンバーをボトムアップし、次世代の育成にも関わることがやりがいになっています。
管理職は12名中、私含め2名の女性管理職がいます。性別に関わらず資格取得で管理職に登用される社内制度が整備されています。
チームを横断的に業務を遂行！

新チーム立ち上げメンバーの声

衛生検査チーム　加藤さん（左）・上原さん（右）

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは？: 令和6年4月から新たに衛生検査所の立ち上げメンバーとして入社しました。
主に人の検体から食中毒の原因となるO157やノロウイルスなどの検査を行っています。
他チームとも横断的に協力して業務を進める会社の方針があり、人体の検体だけでなく、理化学チームの扱う水や食品といった検査も担当します。
わたしたちは人の検体から調査しますが、例えば環境の調査チームと連携してひとつの結果を導き出すこともあります。

事務作業のデスクは、各チームが同じフロアにあり、分析などの作業は設備要件にあった機材がある部屋を共有していることから、他チームとも普段から顔を合わせ気軽に話せる機会があります。
また、会社のイベントや行事もあるので、業務以外でも他チームとの関りがある、魅力ある職場です。

わたしの所属する衛生検査チームは5名で、うち4名が女性です。普段から相談しやすい雰囲気があり、検査中は黙々と作業を行い、検体が到着して名簿との照合や結果解析後のダブルチェックなどを2人体制で行っていることから、コミュニケーションを図ることができます。

また、会社のアプリで個々のスケジュールが共有されており、社員の業務スケジュールに合わせて自分のスケジュール計画を立てやすく、他メンバーやリーダーのスケジュールもわかることから、連携も取りやすくなっています。
業務で退勤が遅くなった翌日は勤務時間の調整をするなど、無理なく働きやすい環境です。
相談しやすい雰囲気です

当たり前かもしれませんが、お昼にしっかり1時間休憩を取れますし、日曜日と祝日がお休みで、隔週土曜日も休みなので、土曜日が休みの週は連休も取りやすいです。
体調不良など急な休みも周りのフォローがあり、仕事とプライベートのバランスが取れる状況となっています。

チームリーダーの新城さんは、いつも周りを気にかけて声をかけてくれるので、話しやすく相談しやすい存在です。現場の経験があるから、わたしたちの気持ちを分かってくれていると思います。
Q2.働きがいを感じる時は？: 検査項目の決定や手順書の作成など、チームの立ち上げならではのデスクワークも多く大変でしたが、調べながら自分たちで作り上げていくことにやりがいを感じています。
自分たちで決めた項目を検査する流れがある程度構築でき、今は検査が順調にできています。

今後は提供できる検査項目と対応可能な件数を増やすことが目標です。
そのためには技士も増えるといいなと思います。
また、検査の一連の流れを1人で行えるようになりたいと思います。
衛生検査チームのある建物は新築！