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株式会社 ヤマップネイチャランス損害保険
アパ一般事務（損害保険） 《仕事と育児が両立しやすい求人》仕事内容
◆損害保険カスタマーサービス部の一般事務です。 顧客は登山アプリ利用者数Ｎｏ．１「ヤマップ」からアウトドア 保険に加入しますので、ノルマ等は一切ありません。
・専用システムによる代理店からの問い合わせ対応
・お客様からの電話問い合わせ、受付、データ入力業務
・書類の受付、発送（外出あり）
・保険金の支払い、契約管理、他付随する業務
＊業務未経験の方も歓迎です。丁寧にサポートします。
＊週２日～勤務時間相談可、柔軟に対応します。 子育て世代の方も安心して働けます。
募集詳細
| 職種名 | 一般事務（損害保険） 《仕事と育児が両立しやすい求人》 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,200円～1,300円 賃金形態：時給 基本給：1,200円～1,300円 固定残業代：なし 賃金：時間額（ａ＋ｂ）1,200円～1,300円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：６ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 時間 | 就業時間：(1)9時00分～18時00分、9時 00分 ～ 18時 00分 の間の3時間以上 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：なし 就業時間に関する特記事項：※6時間以上より休憩あり ※勤務時間相談可 36 協定における特別条項：重大な不具合，大幅な仕様変更，納期逼迫等のときは1日5時間，1か月80時間まで，1年720時間までできる。 |
| 勤務地 | 沖縄県名護市字久志５４７番地５みらい５号館 |
| 資格 | 年齢：（64歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限として、定めのない労働契約の対象として募集 学歴：高校以上 必要な経験等：電話対応経験者歓迎 必要なＰＣスキル：ＰＣの基本操作 普通自動車免許：普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 休日 | 週所定労働日数：週2日 ～ 週5日 労働日数について相談可否：労働日数について相談可 休日：土日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：有休休暇は入社月より付与あり。入社月や労働日数等により付与日数が異なります。（有給休暇付与月：４月）面接時に説明します |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限なし） 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 なし） 賞与有無：なし 加入保険等：労災 退職金共済：未加入 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：２０２４年５月沖縄県名護市に新規開業しました保険会社です。地球とつながる喜びをモットーに、アウトドア保険（傷害・家財・携行品等）商品を販売。少数精鋭アットホームな雰囲気の会社です。 育児休業取得実績有無：なし 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：なし ＵＩＪターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎 【求人に関する特記事項】 ２０２４年５月に誕生した新しい損害保険会社です。 登山アプリナンバー１ ５４０万人ダウンロード実績「ヤマップ」のグループ会社で、山や海、アウトドアを楽しむお客様へ保険を通して安心安全を届けます。 弊社の損害保険商品「外あそびレジャー保険」ヤマップアウトドア保険は、日本経済新聞 優秀製品・サービス賞２０２４ファイナンス部門賞を受賞しました。 ☆豊富な休暇制度と取得しやすい職場環境です。 ☆保険業界未経験でもご心配なく。イチから丁寧にサポートします ＊基本給は、能力・経験等を考慮し決定します。 ＊週就労時間数、週稼働日数によって加入保険・年次有給休暇の 取得日数は法定通りです。また、１日の就労時間に応じて休憩 時間も法定通りです。 ＊見学可能です。ご希望の方は、事前にご連絡ください。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙 防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | こちらの求人情報はハローワーク提供の情報となります。 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47030-04378051 情報元：名護公共職業安定所 |
昇給有土日休み土日祝休み駐車場有
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 ヤマップネイチャランス損害保険 |
|---|---|
| 事業内容 | 損害保険業 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県名護市字久志５４７番地５みらい５号館 就業場所／住所：沖縄県名護市字久志５４７番地５みらい５号館 |
| 掲載期間 | 2025/11/26 06:55 ～ 2026/02/01 17:59 |