1. シフト管理・スタッフのマネジメント：店舗スタッフ（12名・30～50代）のシフト作成・調整を行います。※労務管理はシステム化されています。
2. 店舗の数値・売上管理：日々の売上状況の把握や数値管理を行います。
※現在、売上も好調に推移している安定した環境です。
3. 現場のサポートとチーム連携：40代の副店長や工場長、スタッフと密に連携を取り、現場が円滑に回るようサポートを行います。ハラスメントに対する正しい認識や柔軟なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
4. テナントオーナーとの一次的業務調整も対応してもらいます。