おすすめポイント
- 残業がほぼない!
- 基本土日祝休み!
- 有給取得率84%!
1時間単位で取得可能 - 育休取得&復帰多数!男性の取得有♪
INTERVIEW
先輩インタビュー

伊藤さん
子育て中でも理解があるから働きやすい
部署長をはじめ周りの理解があるので家庭や育児と両立しながら無理なく働けています。
希望休も取りやすいですし、有休が1時間ごとに時間休も取れるため、例えば学校行事や数時間のお休みも取りやすくて助かっています。急なお休みも周りの理解がありますし、お互い様という気持ちがあるので、フォローしていただいた分、他の方が休みの時はわたしがフォローする側にまわります。男性社員もお子さんがいる方が多いので、男女分け隔てなく働きやすい職場です。
キャリアアップしました
40代で入社し、いろいろな経験を経て、現在マネージャー職に就いています。他部署のマネージャーと部署の垣根を越えて会社のために様々な取り組みを考えて行動することは大変ですがやりがいも大きいです。女性のマネージャーは他部署でもいるため、男女問わずキャリアアップができる環境です。また部署メンバーのフォローや自身の業務改善など、業務を越えた内容も多岐に渡りますが工夫をすることで、社員の働く環境改善につながることもあり、誰かの役に立っていることを実感できると嬉しいです。
成長を実感した時
1人できるようになった時に実感します。
給与計算等、これまで携わっていなかった業務を教えてもらい、それが1人でできるようになった時に思います。最近では、年末調整の書類作成などもそうです。
1人で業務を進められると自信になります。
2人体制でお互いをフォロー
給与計算の時に上司のチェックに助けられました。
給与計算の一覧を作成する際には、いつも上司に確認してもらっています。その際、ミスを見つけてもらい、事前に対応出来たので、とても助かりました。
職種を一言で!
「柔軟性と臨機応変な対応」
外部や他部署と関わる業務の幅が広いため
POINT
女性・しゅふの就職・転職*応援ポイント
はじめてでも安心
- 研修制度有…個々の成長に合わせた研修があります。
- サポート体制…隣の席に上長がいるので何でも聞きやすい環境です。
ワークライフ・バランス応援
- 残業ほぼなし!残業月平均4時間
- 有給取得率84%!1時間単位で取得可能
事前申請で希望休も取りやすいです♪ - 育休取得&復帰多数!男性の取得有
女性3名・男性1名実績あります。
おしごと復帰・ブランク応援
- ブランクがあるスタッフも活躍中です。
- 研修やフォロー体制
個々の成長に合わせて研修を進めて行くので、しっかり理解しながら成長できますよ♪
スキル・キャリアUP支援
\2025年7月より新設/
▼ スキルアップ制度
個々のスキルアップの習得時間を設けました。
自己申請・任意参加になりますが、時間外手当(残業代)として支給します。
実残業と併せて月10時間以内可能です。
▼ 入社から2ヶ月!安心の研修内容
小さな成功体験を、多く積み上げられる研修内容で、1ヶ月ごとに上長と振り返りを行います。
こんな先輩が活躍中です。
- 経験を活かして40代で転職した方
- 育休経験者4名、各部署で活躍中です
共感チェックpoint
- 集中しながらも来客時には笑顔で対応(^▽^)
- 昼食は部署関係なくゆんたくしながらリフレッシュ
EPISODE

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女性が働きやすい=男性も働きやすい |
総務課は社員の働く環境整備をはじめ、総務全般(人事、手続、庶務等)と経理全般(現金預金管理、請求・入金確認、支払業務、給与計算、月次決算・決算業務、年末調整等)会社を縁の下で支える仕事です。 女性が働きやすい職場を目指すことで男性社員も働きやすくなると考えています。 |
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何のために、誰のために頑張る |
社員みなが健康で毎日元気に働いている姿が一番のやりがいです。時には厳しいことをつたえなければいけませんが、社員ひとりひとりのためを思ってのこと。成長していく姿を見守るお母さん的な存在と他の部署から言われたこともあります(笑) |
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これからの展望 |
社内環境の改善は社会情勢やさまざまな取り巻く環境の変化に対応していかなければなりません。法律の改定などに伴う社内ルールの見直しなど、少し難しいことも会社のためにどうすればいいかを社是にある「常に考える」で行動していきたいです。 |

